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INFORMATION
採用情報
（募集要項・選考の流れ）
募集対象
待遇
募集対象
28〜29卒業見込または学歴不問20〜26歳
募集職種
総合職（正社員）
初年度は、選考評価・適性に応じて、以下いずれかの枠からスタートいただきます。
※担当業務・案件は事業状況・本人の成長状況に応じて決定
１：ハイポテンシャル枠
早期に法人営業・高難度案件を担うポジション
２：スタンダード枠
基礎力を磨きながら段階的に成長していくポジション
月給／総合職
■28卒／ハイポテンシャル枠（選択制）
Ａ：50万円（住宅補助なし）
Ｂ：42万円＋借り上げ社宅利用（会社負担上限8万円）
※いずれも宅建手当・残業40時間分含む
■28卒／スタンダード枠（選択制）
Ａ：45万円（住宅補助なし）
Ｂ：37万円＋借り上げ社宅利用（会社負担上限8万円）
※いずれも宅建手当・残業40時間分含む
■29卒／ハイポテンシャル枠（選択制）
Ａ：57万円（住宅補助なし）
Ｂ：49万円＋借り上げ社宅利用（会社負担上限8万円）
※いずれも宅建手当・残業40時間分含む
■29卒／スタンダード枠（選択制）
Ａ：47万円（住宅補助なし）
Ｂ：39万円＋借り上げ社宅利用（会社負担上限8万円）
※いずれも宅建手当・残業40時間分含む
■第二新卒／ハイポテンシャル枠（選択制）
Ａ：45万円（住宅補助なし）
Ｂ：37万円＋借り上げ社宅利用（会社負担上限8万円）
※いずれも宅建手当・残業40時間分含む
■第二新卒／スタンダード枠（選択制）
Ａ：38万円（住宅補助なし）
Ｂ：30万円＋借り上げ社宅利用（会社負担上限8万円）
※いずれも宅建手当・残業40時間分含む
■中途／学歴不問20〜26歳（選択制）
Ａ：38万円〜（住宅補助なし）
Ｂ：30万円〜＋借り上げ社宅利用（会社負担上限8万円）
※いずれも宅建手当・残業40時間分含む
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回（春・秋）
休日・休暇
年間休日115日、週休2日制（水祝又は日祝※配属先により異なる）、ＧＷ・夏季・冬季（各8〜10連休有）、慶弔、産前産後
＜年間休日について＞
入社9年目以降は、家族を持つなど変化に合わせて年間休日125日以上を選択することも可能 です。
福利厚生
社会保険完備、通勤手当、社員旅行
勤務地
東京本社
勤務時間
9:00〜19:00（休憩120分）
給与モデル
実力主義の給与体系・評価制度
年収は20代で2,000万円以上可能
1年目：最高1,000万円／平均600万円
2年目：最高1,500万円／平均750万円
3年目：最高2,000万円／平均850万円
4年目：最高3,000万円／平均950万円
5年目：最高3,500万円／平均1,100万円
採用枠数
3期生28卒：10名
4期生29卒：12名
採用実績校
早稲田大学、同志社大学、日本大学
Recruitment Steps
選考の流れ
１．エントリー
２．書類選考
３．面談
４．会社説明会 兼 選考会
５．面接（複数回）
