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Ｑ＆Ａ
よくある質問と回答
1. PRESIの長期的な目標
私たちが目指すのは、2064年に不動産業界日本一の企業として名をあげること。
そのマイルストーンとして、2045年に時価総額1兆円以上で東証プライム上場を実現します。
2. PRESIの直近の目標
優秀な人材の確保と、2030年までに1,000億円稼ぐのが目標です。
3. PRESIでのやりがい
早い段階から責任ある役割を任せてもらえ、裁量権を持ってチャレンジできるPRESIでは、1年目から億単位を超える取引に携われることも少なくありません。努力した分はしっかりと成果報酬という形で還元されるため、実力次第では1年目から年収1,000万円も、20代で年収3,000万円も夢ではないのです。
また、1,000分の1、10,000分の1として働くのではなく、少数精鋭のPRESIでは自分の結果が会社の成長に繋がるのが目に見えて分かります。自身の成長と会社の成長がリンクし、それがステイタスと収入の向上に直結する…その達成感が大きなやりがいです。
4. PRESIの強み
かつて株式会社オープンハウスグループ史上初の“殿堂入り社員”として表彰され、今や“伝説の営業マン”と称される代表と、全国から選び抜かれた有能な社員…それがPRESI最大の強みです。
志が高いことはもちろん、レベル感や質の高い層が結集。業界日本一という目標に向かって、本気で働く人と仕事ができる意気軒昂な環境に出会えることは、そう多くはありません。
“伝説の営業マン”である代表の手腕を間近で学び、ノウハウや知見を直に学習、吸収できるため、圧倒的な速度で成長できます。
5. PRESIが求める人材
成長意欲があり、自分軸で物事を捉え、考え、行動できる方です。他人を気にせず、真剣に自身と会社の将来と向き合い、常にハングリー精神を持って挑戦できる方を求めています。
6. 主な事業内容
東京23区内の土地、一都三県（千葉、埼玉、神奈川）の一棟収益の売買を行っています。リースアップ、リノベーション等を行い、付加価値をつけてお客様に販売し、先進的なデジタルツイン仲介までも展開。金額は主に数億円〜30億円超えを扱います。取引先の9割以上が上場企業で、クライアント数は4,000を超えています。
7. 社内環境、雰囲気
若くバイタリティー溢れる雰囲気で、高い目標を持って切磋琢磨できる環境があります。代表もまだ30代。 大手企業のように旧態依然とした社風が残ることなく、若手が自分たちにマッチした社風を築きながら、活き活きと活躍できるフィールドです。
8. 入社するメリット
PRESIでは、以下の6つのポイントをメリットと捉えています。
日本全国の志が高い新卒生が集結
実力次第で20代から年収3,000万円以上稼ぐことが可能
裁量権を持ってチャレンジができ、成長スピードが速い
未上場企業だからこそ、給与所得以外でも資産が築ける
“大手企業至上主義”という既成概念から解き放たれる
これからの日本で生き残るための視野が広がる、視座が高くなる
9. 営業で求められるスキル
交渉力やコミュニケーション力をはじめ、ヒアリング力、プレゼン力等求められるスキルは多々あります。PRESIでは、若いうちから現場に出て実践できるので、数多の経験を通じて他社よりも早く一流の営業マンになれるスキルを習得可能です。
10. 営業に向いている人
人間力があり、人として魅力がある人です。営業は顔と名前で勝負するので、相手が自分自身を好きになってくれる、信頼をおいてくれる人でないと一流の営業マンにはなれません。
11. 営業で先方から信頼を得るためには？
誠実かつ有言実行が第一です。自分が言った期日を守る、言ったことを実行する、当たり前のことを当たり前にできる人が、相手との信頼を築いていけます。
12. 応募資格について
不動産に関する知識や経験の有無は関係なく、最低条件は本気の覚悟を持った方です。中途半端な方はPRESIではやっていけません。
13. 営業におけるノルマや目標設定
数字を追わない営業マンで一流と呼べる方はいません。そのためPRESIでも、個々に一定のノルマや目標設定を設けています。
14. 営業成果は報酬に反映されますか？
インセンティブ制度を導入しているため、営業成果は確実に報酬に反映されます。しっかり努力に成果が伴えば、20代で3,000万円以上稼ぐことも可能です。
15. 平 均して何時まで働いていますか？
社員全員が20時までには業務を終え、退勤しています。
16. 年間休日について
年間休日は120日となります。
17. 休みは週に1回以上必ずありますか？
週休2日制、土日祝または水日祝（配属先により異なる）となっています。
18. 賞与・昇給について
賞与は春・秋で年2回、昇給は年1回あります。
19. 年収2,000万円以上稼げますか？
実力主義の給与体系・評価制度となっております。
年収は、20代で2,000万円以上、30代で5,000万円、40代で1億円以上も可能です。
20. 採用枠 数について
PRESIでは数より質を重視し、即戦力で働ける優秀な学生を求めています。
新卒二期生（28卒）10名
新卒三期生（29卒）15名
21. 福利厚生について
社会保険完備、通勤手当、社員旅行、その他食事会等があります。
22. 異動、転勤について
現在はありません。ただし会社の成長に伴い、将来的には勤務地選択や異動、転勤も想定しています。
23. インターンについて
サマーインターンを行っております。
詳細についてはお問い合わせください。
24. 新人研修について
研修期間は約1週間です。 現場に出て経験を積むことこそが成長への第一歩であり、自分で考えて営業することを何より重視しているため、短い研修期間となります。
25. 選考フローについて
エントリー
ES（エントリーシート）提出
面談
説明会兼選考会
面接複数回（適性検査含む）
内定
上記が選考フローになります。
26. 内定までの期間はどの程度ですか？
状況により異なりますが、概ね2〜3週間程度です。
27. 新卒のみの募集ですか？
26歳までのキャリア採用も行なっております。営業・不動産業界未経験でも可能です。
